Carrières

La personne responsable de la coordination de l’engagement communautaire appuiera le comité consultatif auprès de la communauté (CCC) et les équipes de recherche spécialisées « C4 » (collaboration communautaire centrale croisée) pour développer, planifier, déployer et évaluer les initiatives d’engagement communautaire, et offrira un soutien administratif global au CCC et aux équipes C4 du Réseau canadien pour les essais VIH (le Réseau) des IRSC. Cette personne fera la promotion de l’engagement des populations clés regroupant des personnes vivant avec le VIH au Canada et y participera. À l’aide d’une gamme d’outils, de techniques et de compétences, la personne aidera le CCC et les équipes C4 à susciter des occasions de dialogue et à créer des liens avec les membres des communautés. À cette fin, la personne responsable de la coordination de
l’engagement communautaire devra détenir une expérience concrète du VIH.

This position is supervised by the Chief Clinical Research Officer (CCRO) but also performs tasks to assist the Chief Administrative Officer (CAO). Primary responsibilities include: Collecting study enrollment numbers, maintaining the study enrollment database and processing site payments for the CTN; Developing and maintaining processes for project requirements, this includes, but is not limited to: facilitating the intake of new CTN investigators; assisting and maintaining records for the regular and pilot study submission processes; Supporting the CCRO and CAO in the administration of all CTN projects, including preparing spreadsheets and updates for semi-annual meetings; compiling information for annual CIHR reports; documenting internal process documents to help streamline internal workflow; and preparing updated information for internal and external meetings; Liaising with CTN and study site personnel to maintain updated details about the CTN personnel directory and additional information as required; and, Supporting the Director of Regulatory Affairs and Quality Assurance with maintaining and liaising with staff regarding their organizational training requirements and co-managing the process of updating and maintaining the organization’s Standard Operating Procedures